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Referenzen

Hier einige Auszüge aus den persönlichen Abschlussberichten unserer Teilnehmer.

"Die Seminare sind gut ausgearbeitet und vorbereitet. Ich habe nun mehr Klarheit über meine Ziele erlangt. Und ich merke, wie durch die verstärkte Einbeziehung meiner Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung plötzlich versteckte Potentiale freigesetzt werden. Ich lebe nun Offenheit und Ehrlichkeit konsequenter, klarer und sicherer vor. Diese erwarte ich nun auch von meinen Mitarbeitern und Kunden. Die Arbeit macht mehr Sinn und Spaß. Ich sehe optimistisch in die Zukunft. Und ich bin mir sicher, die Unternehmensnachfolge als führungsstarke Persönlichkeit erfolgreich zu realisieren."

Frank Fangmann, Fangmann Unternehmensgruppe GmbH - wurde "Unternehmer des Jahres 2008"

"Mit den knapper werdenden Finanzen gilt es, die Mitarbeiter in einer Form zu führen, die ihnen hilft, sich mit allen Stärken einzubringen. Wir brauchen ihren ganzen Einsatz, um ein Höchstmaß an Effektivität zu entwickeln. Diese Ausbildung bietet mir das, was ich brauche, um mich auf Mitarbeiter und Kunden bestmöglich einzustellen. Das bereits gute Betriebsklima wurde so nochmals verbessert und jeder übernimmt mehr Verantwortung. Damit wächst die Kundenzufriedenheit und wir erhöhen unsere Effizienz. So werden wir mit unserem Betrieb nicht nur bestehen, sondern sogar expandieren."

Ralf Lanfersiek, Norle GmbH

"Ich erlebe hier in der Ausbildung, wie es sich anfühlt, gut geführt zu werden. So wächst in mir der Wunsch, jeden Tag selbst effektiver zu führen. Jetzt spüre ich bewusster den Respekt, den man mir entgegenbringt und bin bemüht, mir diesen immer wieder neu zu erwerben. Das treibt mich an, das Gelernte noch konsequenter zu nutzen. Ich drücke auch denen, die es verdient haben, deutlicher meine Anerkennung aus. Dies spornt wiederum alle in meiner Umgebung an. Wir erwerben in der Ausbildung Fähigkeiten, wie hochgesteckte Ziele mit Leichtigkeit und Spaß erreicht werden können."

Cornelia Erxleben, Kurt Erxleben GmbH

"Bei uns hat sich ein Geflecht von Einzelunternehmen ergeben, die starke Führungsqualität erfordern. Ich war bisher zu sehr mit Managementaufgaben betraut und hatte das Ziel der Nachfolge aus den Augen verloren. Ich sehe nun die Möglichkeit, mein eigenes Konzept der Führung zu entwickeln, um die Nachfolge der Thalen Gruppe als respektierte Führungsperson anzutreten. Ich habe durch diese Ausbildung an meinem Beruf wieder sehr großes Interesse gefunden. Ich bin froh, dass ich mit den Angeboten der Seminare wieder ein klares Ziel vor Augen habe."

Hein Thalen, Thalen Consult

"Die Ausbildungsinhalte der Akademie überzeugten mich. Heute kann ich mich, bereits nach dem 3. Ausbildungsseminar und den Coachings, schneller erholen. Ich lache mehr. Ich fühle mich jetzt mehr als Chefin und behalte besseren Überblick. Teammitglieder kommen nur noch mit Wesentlichem zu mir. Ich verzettle mich nicht mehr in Kleinkram. Offenbar strahlt das, was in mir an Stärke wächst, auf die anderen ab. Ich werde mit mehr Respekt behandelt. Im Team ist viel mehr Ruhe. Die Kommunikation ist klarer geworden. Die Qualität meines gesamten Lebens verbessert sich nachhaltig."

Petra Beier, Stelter and Friends

"Ich sehe mich gestärkt und motiviert, mich und mein Unternehmen mit größerer Zielstrebigkeit und Klarheit zu führen. Meine Mitarbeiterinnen fühlen sich stärker eingebunden und geben mehr als nur pure Leistung. Ich entwickle in der Akademie Fähigkeiten für ein ausgewogenes Leben und eine umfassende Lebensplanung. Alle Bereiche - Betrieb, Familie/Partnerschaft, Persönliches - erhalten einen klar definierten Stellenwert. Ich entwickle Fähigkeiten, mich ausschließlich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Befasse mich gezielt damit, was nachhaltig effektive Veränderung bewirkt."

Knut Hoppe, Blumeneinzelhandel

"Der Austausch in der Führungsebene ist jetzt offener geworden. Alle konzentrieren sich auf die gleichen Unternehmensziele und es kommt zu weniger Konflikten. Die steigende Kooperationsbereitschaft fördert auch meine eigene Motivation. Ich komme weniger gestresst und früher nach Hause. Ich kann besser abschalten, das gibt mir wieder neue Kraft. Habe nun mehr Spaß an der Arbeit, alles wird effektiver. Das gute Klima zwischen uns Führungskräften überträgt sich auch auf die Mitarbeiter. Mit dieser Ausbildung entstehen nun Chancen, die ich vorher nicht für möglich gehalten habe."

Ralf Schmidt, MBB Liftsystems AG

"Ich bin ausgeglichener, lockerer, gehe respektvoller mit mir selbst um. Die Abstände, in denen ich in alte Gewohnheiten zurückfalle, werden länger. Der neue Weg bringt mich definitiv meinen Zielen näher. Ich handle konsequenter und mit mehr Sicherheit. Ich freue mich auf die neuen beruflichen Herausforderungen. Auch den Netzwerkgedanken von Führungspersönlichkeiten (auch außerhalb eines Golfclubs) finde ich für meinen Betrieb und alle anderen Teilnehmer sehr förderlich. Die Ausbildung gibt mir Mut, auch jetzt schon über eine Vergrößerung meines Büros nachzudenken."

Brigitte Bakenhus, Innenarchitektur

"Was sich hinter dem Thema „Führungsstärke“ verbirgt, ist mir jetzt bewusster. Ich habe nun klare Ziele. Ich kann viele Entscheidungen leichter treffen. Bin stärker motiviert und arbeite mit höherem Einsatzwillen, um den Soll-Zustand schnell zu erreichen. Durch verbesserte Kommunikation erspare ich mir und anderen zusätzliche Arbeitsschritte, die zuvor unnötige Energie gekostet haben, ich arbeite effektiver. Für die Mitarbeiter wird verständlicher, worauf meine Entscheidungen beruhen. Durch diese Transparenz entstehen weniger Reibungspunkte. Auch die Mitarbeiter arbeiten nun effektiver."

Jochen Stöckmann, Baumschule

"Dieses Konzept ist praxisnah und hilft mir, Führungskompetenz authentisch zu leben. Es ist sehr anspruchsvoll. Ich sehe die Ausbildung als riesige Chance an, „echte“ Führungsstärke zu entwickeln. Durch meine neue Art zu führen hat sich die Eigenständigkeit und Kreativität der Mitarbeiter vergrößert. Die verbesserte Zielorientierung und Transparenz hat das Betriebsklima deutlich verbessert. Ich stelle mich neuen Herausforderungen mit mehr Selbstvertrauen. Für mich ist es motivierend, in dem Leiter und Coach Reinhard Nagel jemanden zu haben, der die Inhalte authentisch vorlebt."

Matthias Krusch, Microplex

"Ich bin motivierter, konzentrierter und effektiver geworden. Es fällt mir leichter, Probleme sofort in Angriff zu nehmen und Lösungen zu finden oder Strategien zu entwickeln. Ich werde besser verstanden und in meinem Umfeld hat sich vieles positiv verändert. Meine Mitarbeiter sind zufriedener und bringen bessere Leistungen. Ich setze mir klarere Ziele und arbeite direkter und zielstrebiger darauf hin. Die Ausbildungskonzeption ist wirkungsvoll und umfangreich. Ich werde kontinuierlich gefordert und kann mich weiter entwickeln. Die einzelnen Bausteine der Ausbildung schaffen ein stabiles Fundament in mir, um in allen Bereichen meines Lebens ein "go-getter" zu sein."

Dr. Angela Borrmann, Bernh. Harmdierks GmbH